شرکت های موجود در کبک می توانند از این پس به جای 10 درصد، 20 درصد کارمند خارجی برای خود استخدام نمایند. این شرکت ها برای پیشه های زیر که ویژه ی بخش های خاص است، امکان استخدام را فراهم نموده اند:
- خرده فروشی کالا به استثنای خوراکی ها
- خدمات غذا و مسکن
- تولید خوراکی ها، آشامیدنی ها و دخانیات
- سرمایه گذاری، مدیریت و ارائه خدمات اداری و پشتیبانی شرکت ها
- مراقبت های بهداشتی
- جنگلبانی و چوب بری
- تولید فرآورده های فلزی
- تولید فرآورده های پلاستیکی و لاستیکی
- تولید فرآورده های چوبی
برنامه افزایش فرصت های کاری کانادا، تحت عنوان استخدام شهروندان غیر کانادایی (Temporary Foreign Worker Program) TFWP اجرا می گردد.
نحوه ی استخدام متقاضیان غیر کانادایی فاقد اقامت دائم در کِبِک
در استخدام نیروی غیر کانادایی، مسئولیت شروع و تکمیل فرایند مهاجرت متقاضی بر عهده ی کارفرماست. به طور کلی پیشنهاد کار، نخستین اقدام در فرایند استخدام است. کارفرما برای استخدام کارمند غیر کانادایی که اقامت دائم نداشته باشد، نیاز دارد تا مجوز کار (LMIA) و گواهی گزینش استان کبک (CAQ) را از متقاضی دریافت کند. در این بین، پیشه هایی که از ارزیابی بازار کار معاف هستند، نیاز به این دو گواهی نخواهند داشت.
کارمندان لازم است برای دریافت مجوز کار به سازمان مهاجرت، تابعیت و پناهندگان کانادا (IRCC) درخواست بدهند. مدارکی که برای درخواست مجوز کار نیاز دارید، عبارتند از :
نامه پیشنهاد شغلی، قرارداد کاری با کارفرما و یک کپی از مجوز (LMIA).
در صورتی که LMIA مثبت باشد، نشان دهنده ی این است که هیچ فرد یا مقیم دائم در کانادا برای شغل پیشنهادی در دسترس کارفرما نیست. متقاضیان کار پس از ورود به کانادا لازم است جهت دریافت مجوز کار موقت، به اداره ی خدمات مرزی مراجعه کنند. با دریافت مجوز از این اداره، متقاضی می تواند کار خود را آغاز نماید.